İş Güvenliği Uzmanı Kimdir ? Görevleri Nelerdir?
İş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış, bu alanda eğitim almış ve yetkilendirilmiş bir profesyoneldir. Genel olarak iş yerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uyum sağlamak, çalışanların güvenliğini artırmak ve iş kazalarını önlemek amacıyla görev alır. İş Güvenliği Uzmanı'nın ana sorumlulukları şu şekilde detaylandırılabilir:
Risk Analizi ve Değerlendirme: İş yerindeki potansiyel tehlikeleri belirler, risk analizi yapar ve çalışanların maruz kalabileceği tehlikeleri değerlendirir.
İSG Mevzuatına Uyum: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uyumu sağlar. İşverenin ve çalışanların yasal düzenlemelere uygun bir şekilde hareket etmesini takip eder.
Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verir, bilgilendirme çalışmalarını organize eder ve acil durum tatbikatları düzenler.
Acil Durum Planları: İş yerindeki acil durumlar için planlar oluşturur, acil durum ekip ve ekipmanlarını yönetir, gerekli tatbikatları düzenler.
Çalışma Ortamı İncelemeleri: İş yerindeki çalışma ortamını düzenli olarak inceler, gerekli iyileştirmeleri belirler ve uygular.
Kişisel Koruyucu Donanım: İşyerinde kullanılacak kişisel koruyucu donanımı belirler ve çalışanlara bu ekipmanları kullanma konusunda eğitim verir.
İSG Dokümantasyonu: İş sağlığı ve güvenliği politikalarını, prosedürlerini ve diğer belgeleri düzenler ve günceller.
Denetim ve İzleme: İSG politikalarının uygulanmasını denetler, iş yerindeki güvenlik önlemlerini izler ve geliştirmeleri önerir.
İş Kazalarının Araştırılması: İş kazalarını inceleyerek kök nedenleri belirler ve gelecekte benzer kazaların önüne geçmek için önerilerde bulunur.
Sağlık ve Güvenlik Raporları: İSG performansını değerlendiren raporlar hazırlar ve bu raporları ilgili mercilere sunar.
İş Güvenliği Uzmanı, iş yerlerinde güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması ve sürdürülmesi için kritik bir rol oynar. Bu profesyoneller, iş yerindeki her seviyede etkili iletişim kurabilir, sorunları tanımlayabilir ve çözümler üretebilir. Aynı zamanda değişen yasal düzenlemeleri takip eder ve iş yerinin bu düzenlemelere uyumunu sağlamak için çaba harcar.
