İSG - İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamında işverenler, çalışanlarına Temel İş Güvenliği Eğitimi vermekle yükümlüdür. Bu eğitim, işe başlamadan önce, çalışma yerinde veya iş değişikliği, ekipman değişikliği veya yeni teknoloji uygulaması durumlarında sağlanır. Eğitim, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak düzenli aralıklarla güncellenir ve tekrarlanır.
Temel İş Güvenliği Eğitim süreleri tehlike sınıflarına göre belirlenmiştir:
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa ve 16 saat,
Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 2 yılda en az bir defa ve 12 saat,
Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak düzenlenir.
Bu eğitimlerin belirlenen aralıklarla düzenlenmesi, çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasına katkıda bulunur. İş kazalarının büyük bir kısmı basit önlemlerle önlenebilen kazalardır ve bu eğitimler, çalışanlara gerekli bilgi ve becerileri kazandırarak bu önlemleri almalarını sağlar.
ACAR OSGB olarak sunduğumuz hizmetler arasında, yasa ve yönetmeliklerde belirtilen sürelerde Temel İş Güvenliği Eğitimleri yer almaktadır. İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri tarafından verilen bu eğitimler, çalışanlara gerekli bilgileri sunmanın yanı sıra sertifikalandırma imkanı da sağlar.
Çalışanların Temel İş Güvenliği Eğitimi konusunda yasal düzenlemelere göre belirlenen maddeler şu şekildedir:
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini sağlar ve bu eğitimler düzenli aralıklarla yenilenir.
Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, işle ilgili mesleki eğitim almayanlar çalıştırılamaz.
İş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışana, olayın nedenleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri konusunda ilave eğitim verilir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışanlar, işe başlamadan önce yeterli eğitimi almadıkça işe başlatılamaz.
Bu süreçte işveren, çalışanların görüşlerini almalı, katılımlarını sağlamalı ve iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli iletişim ve eğitim sağlamalıdır. Ayrıca, çalışanlar da aldıkları eğitim ve talimatlar doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yükümlülüklerini yerine getirmelidir.